JAK WSKAZUJĄ BADANIA

Jak wskazują badania, telepracowników zatrudniają najczęściej duże firmy 0  ustabilizowanej pozycji rynkowej w sektorze usług finansowych i informatycz­nych. Najwięcej telepracowników jest w północnej Europie, krajach Skandynawii, gdzie jest bardzo wysokie nasycenie rynku komputerami w przeliczeniu na osobę gdzie są niewysokie koszty połączenia z Internetem. Mniejsze zastosowanie telepra­cy spotyka się w krajach południowo-wschodniej Europy, które są mniej nasycone komputerami oraz gdzie występuje większa biurokratyzacja.Do podstawowych korzyści, jakie odnoszą lub mogą odnosić pracownicy wyko­nujący pracę w formie telepracy, należy przede wszystkim brak konieczności dojeżdżania do miejsca pracyelastyczność, zarówno w zakresie miejsca pracy, czasu pracy, jak i umowy o pracę,możliwość spędzania większej ilości czasu z rodziną, w tym obniżenie kosz­tów opieki nad dziećmi,możność zamieszkania poza dużymi miastami, gdzie koszty życia są niższe, wygląd zewnętrzny i sposób ubierania się nie mają znaczenia.