Kategoria: Inne tematy

W Stanach Zjednoczonych telepraca cieszy się największą popularnością. W systemie tym pracuje według różnych szacunków od 11 do 20 min osób. Przewiduje się, że w 2004 r. w USA z pracy zdalnej będzie korzystać...

Wynika to zarówno z posiadania odpowiedniej infrastruktury technicznej, jak i pozytywnego nastawienia do Internetu. Do przeszkód rozpowszech­nienia się telepracy w kraju należą wciąż bardzo wysokie koszty połączeń z Internetem.Jak prognozuje firma International Data Corporation...

Jak wskazują badania, telepracowników zatrudniają najczęściej duże firmy 0  ustabilizowanej pozycji rynkowej w sektorze usług finansowych i informatycz­nych. Najwięcej telepracowników jest w północnej Europie, krajach Skandynawii, gdzie jest bardzo wysokie nasycenie rynku komputerami w...

Korzyści pracodawców związane z wdrożeniem telepracy dotyczą głównie :    wzrostu wydajności dotychczasowych pracowników (nawet o 50%),   oszczędności na zatrudnianiu nowych pracowników,  redukcji zwolnień chorobowych,oszczędności na powierzchni biurowej, wyposażeniu i obsłudze biura, możliwości zatrudniania...

Wdrażanie telepracy przynosi korzyści nie tylko pracownikom i pracodawcom, lecz w szerszym wymiarze — całemu społeczeństwu. Są to m.in.:poprawa stanu środowiska naturalnego (pracownicy nie muszą dojeżdżać do pracy samochodami) wynikająca z mniejszej emisji spalin,...

Analizy BT Labs. wskazują na oszczędności 16% energii elektrycznej, osiągnię­te przez przesunięcie konwencjonalnej pracy biurowej do telepracy w pełnym wy­miarze (full-time home-based teleworking). W efekcie przesunięcia 5 min osób do pracy w domu możliwe...

Dodatkowe koszty dla pracowników związane z przejściem na system pracy zdalnej (zakup dodatkowych mebli, przeróbka części domu na biuro, koszty dodatkowego ubezpieczenia np. sprzętu komputerowego, dodatkowe koszty ogrzewania i klimatyzacji itp.),pracownicy mogą czuć się...

W polskim ko­deksie pracy nie ustala się, czy dom pracownika może być miejscem pracy, ale nie wynika z niego wprost zakaz takiego świadczenia pracy. Kodeks pracy nie reguluje stosunku między pracodawcą a pracobiorcą —...

W krajach UE uaktualniono już przepisy i wydano dyrektywy dotyczące pracy pracowników zdalnych. Trzeba mieć nadzieję, że nowelizacja kodeksu pracy w pełni dostosuje ten kodeks do standardów europejskich.W Polsce opracowano plan działań na rzecz...

Jednym z zadań tego planu jest stworzenie formalnoprawnych podstaw rozwoju telepracy w Polsce. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowuje ekspertyzy na temat barier we wdrażaniu telepracy na współ­czesnym rynku pracy. System telepracy można szczególnie polecić...

W literaturze spotyka się wiele typologii form telepracy. Według kryterium przestrzennego wydziela się m.in. pracę elektroniczną w miejscu zamieszkania, telecentrum oraz ruchomą (mobilną) pracę na odległość. Praca elektroniczna w miej­scu zamieszkania jest realizowana poza...

Telecentrum jest zwykle ośrodkiem 0  charakterze komercyjnym, wynajmowanym użytkownikom z innych przedsię­biorstw, użytkownikom okazjonalnym i będącym w podróży. Taka forma telepracy jest obecnie użyteczną metodą realizacji pracy zdalnej dla potrzeb społeczności lokalnych. Specyficznym rodzajem...