POZIOM INTEGRUJĄCY
Poziom integrujący to kierownictwo firmy lub celowo stworzone stanowisko menedżera wiedzy. Najważniejszymi zadaniami tego poziomu jest wspomaganie kultury wiedzy, infrastruktury zarządzania wiedzą i nadzór nad wykorzystaniem wiedzy do celów ekonomicznych. Kulturę wiedzy można tworzyć już na poziomie rekrutacji pracowników, a następnie przez system szkoleń, bodźców i oczywiście własną postawą. Wszystkie te działania powinny być zorientowane na wykorzystanie wiedzy i przekazanie jej klientowi w postaci produktu. Wartość w nim zawarta będzie rzeczywistą wartością zasobu wiedzy i kapitału intelektualnego pracowników połączonych w firmie.
