UCZENIE PRACOWNIKÓW
Natomiast J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Jr. oraz W. Kopertyńska są zwolennikami traktowania szkoleń jako uczenia pracowników technicznych sposobów wykonywania czynności na stanowiskach, na których pracują (np. kursy zawodowe). Doskonalenie zawodowe zaś, według tych autorów, to uczenie menedżerów i pracowników fachowych umiejętności koniecznych do wykonywania zadań na obecnym i przyszłym stanowisku, które można zdobyć w szkołach dla menedżerów, na studiach wyższych i podyplomowych. Szkolenie pracowników jako sposób zdobywania wiedzy w przedsiębiorstwach województwa zachodniopomorskiego zaprezentowano na rysunku.
