Rozrywka

ZMIANY ORGANIZACYJNE

przez · Opublikowano · Zaktualizowano

Zmiany organizacyjne związane z telepracą wymuszają również nowe spojrzenie na wykorzystanie zasobów firmy — zwłaszcza tzw. zasobów intelektualnych. Kapi­tał intelektualny należy do zasobów, które wiele podmiotów zorganizowanych wyko­rzystuje w coraz większym stopniu. Proces ten ułatwia aplikacja rosnącego dorobku naukowego w tym zakresie. Szczególnie obiecujące są specjalistyczne modele IP i schemat IAMS. IP może wspomagać kreatywność telepracowników i zwiększać ich konkurencyjność na rynku pracy. Natomiast sukcesywnie budowany model dyna­miczny systemu IA składa się z sześciu procedur wykonawczych i oddziałuje na nie­go również telepraca.

Powiązane wpisy:

  1. TRANSFER FORMALNY
  2. JAK WSKAZUJĄ BADANIA
  3. CEL WDROŻEŃ
  4. EFEKT NAŚLADOWNICTWA

Anastazja Maciejowska

Witaj na moim serwisie! Trafiłeś na serwis o polityce i społeczeństwie. Mam nadzieję, że spodoba Ci się na moim portalu. Zapraszam do czytania i komentowania oraz udostępniania mojego serwisu na swojej tablicy facebooka.

Może Ci się również spodoba

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *