Rozrywka

KORZYŚCI PRACODAWCÓW

przez · Opublikowano · Zaktualizowano

two DJ's on concert

Korzyści pracodawców związane z wdrożeniem telepracy dotyczą głównie :    wzrostu wydajności dotychczasowych pracowników (nawet o 50%),   oszczędności na zatrudnianiu nowych pracowników,  redukcji zwolnień chorobowych,oszczędności na powierzchni biurowej, wyposażeniu i obsłudze biura, możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych, kobiet podczas urlopów macierzyńskich itp., ograniczenia konfliktów w pracy,rozwiązania problemów indywidualnych, nie zawsze akceptowanych zacho­wań (np. palenie papierosów),zmniejszenia ryzyka odejścia pracowników z firmy stosującej system pracy zdalnej.

Powiązane wpisy:

  1. UDZIAŁ PRACOWNIKÓW
  2. ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
  3. KRZEMOWE PROCESORY
  4. MIĘDZY GLOBALNYM POZIOMEM

Anastazja Maciejowska

Witaj na moim serwisie! Trafiłeś na serwis o polityce i społeczeństwie. Mam nadzieję, że spodoba Ci się na moim portalu. Zapraszam do czytania i komentowania oraz udostępniania mojego serwisu na swojej tablicy facebooka.

Może Ci się również spodoba

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *