HOMOGENIZACJA KULTUROWA

Ozna­cza on proces wymiany zachodzący między dwoma lub większą liczbą autonomicz­nych dotąd systemów kulturowych, w wyniku czego powstaje nowa, jednorodna kultura.Zjawisko pracy zdalnej oparte jest na zastosowaniu względnie jednorodnych wzo­rów rozwiązań technologicznych, komunikacyjnych, organizacji i zarządzania. Telepra­ca sprzyja homogenizacji kulturowej przez oderwanie pracy od lokalizacji terytorialnej, pracę zamorską i implikowanie kontaktów międzykulturowych. W wyniku takiego działania praca zdalna staje się również czynnikiem integracji społecznej na poziomie ponadlokalnym i globalnym. Jednocześnie w aspekcie społeczności regionalnych tele­praca sprzyja redukcji lokalnych wzorów kulturowych, organizacyjnych i społecznych, podporządkowując je dominującym i jednorodnym schematom globalnym.