GENOTYP PRZEDSIĘBIORSTWA

Genotypem przedsiębiorstwa jest zbiór wyjątkowych ludzi, którzy dzięki stwarzanym warunkom tworzą niepowtarzalną wartość. Szczególnego znacze­nia w tym kontekście nabiera kształtowanie kultury organizacyjnej, która jest „oso­bowością organizacji” i związanych z nią ludzi.Na podstawie pojawiających się coraz liczniej opracowań naukowych z zakresu zarządzania wiedzą można obecnie wyróżnić trzy główne kierunki rozwoju tej kon­cepcji- podejście japońskie, zasobowe i systemowe. Podejście japońskie opracowali na podstawie badań L Nonaka i H. Takeuchi, którzy na początku lat 90 stworzyli model „spirali wiedzy” rozwinięty w późniejszych latach w systemowe podejście do zarządzania wiedzą. Uzyskało ono licznych entuzjastów zarówno wśród praktyków, jak i teoretyków zarządzania.