RAZ ZDOBYTE WYKSZTAŁCENIE

Raz zdobyte wykształcenie (czy zawód) nie wystarcza pracownikowi na całe życie zawodowe. Istnieje konieczność częstego wzbogacania wiedzy, umiejętności czy kwalifikacji, czasami zmiany zawodu przy dostosowywaniu się do potrzeb konkurencyjnego rynku. Organizacje wymagają także wielofunkcyjności zasobów ludzkich, rośnie zatem znaczenie osób kształco­nych interdyscyplinarnie (przedsiębiorstwa preferują zatrudnianie pracowników do pracy w rodzinie stanowisk — rodzinie czynności, a nie na wąsko rozumiane stano­wisko pracy). Wiąże się to również ze zmianą form pracy, spowodowaną rozwojem technik informacyjnych (rozwój Internetu i intranetu umożliwia pracę na odległość, telepracę).